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    胡錫進建議五一增加一天真實休假日

    來源:伯特管理咨詢公司    發布時間:2023-04-17    瀏覽次數:


    五一節湊出5天連休,國家顯然有意推動旅游。但這5天有兩天是倒休出來的,前后各一周都要工作6天。很多人有意見,我認為這樣的意見國家有關部門應當傾聽。


    中國已經形成春節、十一倒休的習慣,但那兩個長假可以休7天,與五一5天連休對倒休的舒緩是不一樣的。五一這樣安排帶來的實際感受是兩頭緊張工作,中間5天緊張休假旅游,公眾的吐槽在所難免。


    五一確實需要一個相對長一點的連休,釋放全社會的旅游需求,但解決辦法應當是再增加一天休息日。這樣的話,多數情況下不倒休就能實現4天連休,如果倒休就能形成更長的假期,公眾過五一節的“緊張感”將得到緩解。


    我國上一次調整休假安排是2008年,15年過去后,國家經濟面貌發生巨大變化,很多行業還具備了網上辦公的條件,更加富裕了的人民群眾有了更旺盛的旅游需求,休假日的經濟價值得到前所未有的提高。而中國的全民節假日在世界上還不是最多的,我們的社會應當有能力通過調整再多安排出一天全民休假日,并且讓這種安排促進而非削弱經濟的進一步發展。


    多給五一增加一天真實的休假日,而非用倒休來充數,將極大增加所有中國人的幸福感。在我們建設公民幸福的各項舉措中,這樣做所能帶來的收益是其他舉措無法比擬、替代的。我們的國家以人民為中心,實施這一舉措應當得到非常認真、積極的考量。


    增加一天五一假期,政府機關和國營企事業單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環節就能實現對工作時間的補償,多數民營企業同樣可以用提高效率解決這個問題。無論國有還是民營的有些制造業企業不能停工,那么只需要多出一天的加班費,這對成本的增加也是有限的。我相信,增加一天休假對全社會帶來的綜合收益必將大于成本和損失,我們的社會應當積極準備邁出這一步。


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