• <samp id="y6qgy"><sup id="y6qgy"></sup></samp>
  • <samp id="y6qgy"><label id="y6qgy"></label></samp>
    伯特人力資本管理專家 人力資本管理軟件-HCM
    網站導航

    首頁 > 人力資本軟件 > 應用價值

    應用價值

    來源:伯特管理咨詢公司    發布時間:2016-07-22    瀏覽次數:

    BOTE HCM(人力資本管理)系統幫助客戶在“選、育、用、留”的環節中提高管理效率、提升決策支持力度。

    • 選:提高關鍵崗位的甄選效率,并基于“人才匹配度”保障招聘成功率。

         對應的模塊為:招聘管理、靈工管理、評價中心、薪資管理。

    • 育:將核心專業人才的培養、使用與企業知識管理結合,固化知識資本,提高人才培養效率及收益率。

         對應的模塊為:學習平臺、評價中心。

    • 用:強調目標導向的績效管理,并支持通過績效積分等方式記錄績效、及時激勵。

         對應的模塊為:任務管理、報告和會議、效能管理、績效管理、作業管理、積分激勵。

    • 留:明確的職業發展目標與能力提升舉措關聯,提高人才的自我發展動力。

         對應的模塊為:想方設法、職業發展。

    • 決:完全定制的高管門戶,也是企業人力資源管理職能最直觀的業績價值呈現,加強高管對人才管理的關注度和重視度。

         對應的模塊為:人力資本BI。

    • 基:直觀的設計并優化“崗位體系”和“勝任力模型”,支撐人力資本管理效能。

         對應的模塊為:組織管理、人才管理、勝任力模型。


    • 人力資本管理理念 2016-07-22

      人力資本管理(HCM— Human Capital Management)理念最早可追溯到1960年,由諾貝爾經濟學獎獲得者西奧多?舒爾茨(Theodore Schultz)教授提出,在50余年的發展實踐過程中,以歐洲、美洲等發達國家為代表的成功案例充分驗證了這一全新管理理念的先進性。

    • 客戶收益 2017-03-17

      伯特作為“人力資本管理”的倡導者,將企業傳統的人力資源六大模塊工作按照管理對象切分,兼顧滿足傳統人事管理、規范的人力資源管理以及價值導向的人力資本管理需求,并在系統架構層面充分考慮到管理環境的變化特征,對企業的管理進階具有非比尋常的高效響應能力。

    • 規劃實施策略 2016-07-22

      BOTE HCM(人力資本管理)系統的實施成功率比一般軟件產品更高,其根本原因是我們不銷售產品,而是與客戶共同貫徹企業戰略目標。

    • 組織發展管理模塊 2016-07-22

      BOTE HCM(人力資本管理)系統是一個“面向應用”、“面向客戶”的功能群。包括三大類:組織發展管理(OD)、人才發展管理(TD),人事管理、共18個功能模塊,系統基于開放的、可擴展、可配置的Web架構,符合信創要求,可根據企業的應用需求與內外部信息化環境集成。

    +86 (021) 6660 0069
    總部:上海市普陀區安遠路518號寶華城市晶典大廈4樓

    版權所有?伯特管理咨詢公司   滬ICP備12025008號  滬公網安備 31010702001269號

    微信

    頂部
    首頁
    關于我們
    公司簡介
    專業積累
    企業愿景
    客戶名錄
    加入我們
    職業發展
    員工留言
    誠邀合作伙伴
    友情鏈接
    管理咨詢服務
    人力資源戰略
    定崗定編定薪
    績效激勵體系
    員工能力開發
    人力資本管理
    組織效能診斷
    選拔招聘服務
    人力資本軟件
    培訓與發展
    領導力
    訓練營
    體驗式學習
    大腦引擎
    精品課程
    資訊分享
    原創文章
    讀書筆記
    人力資本數字新聞
    在線留言
    聯系我們
    国产欧美成人三级视频在线观看,国产成人高清精品观看,成人亚洲中字电影图片,日韩欧美日韩成人在线