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    人力資本解決方案

    來源:伯特管理咨詢公司    發布時間:2017-03-17    瀏覽次數:

    伯特提供管理咨詢、信息化系統及培訓輔導的整體服務,幫助企業組織一站式解決“方案+工具+落地”的問題,極大地提高管理體系建設的成功率與效率。


    戰略績效解決方案 Solution


    □ Objective 目標管理:實現公司級目標管理的全過程可視化——目標逐級分解、工作進展反饋、上下左右協同拉齊、問題預警、目標復盤等;支持戰略解碼、項目管理、責任書考核

    □ KR:舉措管理:圍繞目標和績效指標,充分調動各級員工的腦力與積極性,隨時隨地分享好主意,邀請集思廣益,發現高潛員工

    □ OKR考核:創新效能評估機制,打破傳統的百分制評估,鼓勵團隊搶盤與勇于擔責

    □ 績效考核:支持KPI、360、價值觀等八種考核方法的組合應用,滿足各種定制化考核方案,并支持與OKR中目標內容和勝任力指標的聯動

    □ 報告與會議:支持目標進展自動生成周報、月報,支持目標進展會、拉齊會、復盤會等各種內部協同機制,統一維系在OKR的管理體系中



    咨詢服務

    量身定做績效方案、績效激勵舉措和績效分析


    HCM系統

    實現目標管理的各種視圖與追蹤、各種績效考核方法的落地與配套的員工激勵舉措



    目標視圖:協助管理者自上而下串聯組織目標,關注員工工作內容與價值貢獻
    考核方案:MBO、KPI、OKR、BSC、PBC、360、價值觀評估、矩陣、項目等各種方法支持組織考核、干部考核和員工考核
    OKR文化:多元化的激勵模式與互動機制,打造自下而上的能量傳導和價值貢獻,幫助管理者發現人才,幫助員工展示自我



    積分管理解決方案 Solution


    □ 積分規則:微咨詢支持企業設計多套積分規則,系統支持集團企業的母子規則設計

    □ 積分應用:基于科學的架構與應用場景的深刻理解,系統支持各種獨立應用場景

    □ 積分消費:系統支持積分提現和積分商城(可多個,可配置虛擬福利)

    □ 積分變動隨時推送提醒消息

    □ 支持管理者和員工的移動端應用



    咨詢服務

    積分管理體系的設計,包括積分規則、積分預算、動態管理與更新機制、分數核定標準等專業方法


    HCM系統

    作為績效激勵舉措的補充,系統性的積分管理工具包括所有管理團隊可靈活自定義的積分規則與八種行之有效的積分應用案例:



    升崗加薪
    榮譽勛章
    人才選拔

    推優評先
    個性化福利
    個性化激勵

    內部商品消費
    延期提現



    人才畫像、職業發展與人才池管理 Solution


    □ 人才規劃:組織架構、崗位體系、團隊管理、人才池;

    □ 勝任力模型:支持勝任力模型導入并維護,員工可在線制定職業發展計劃并支持人才盤點與人才開發;

    □ 人才評估:內置并集成多種評價中心技術,支持360、考試、量表評估、情境題等方式,可組合應用與內部人才盤點或人才畫像;

    □ 人才培養:支持企業自建知識庫,并開設各種培訓班、學習項目,支持組建班級、學習輔導,導師反饋,提交作業、學習提醒等方式



    咨詢服務

    根據人才戰略需求制定人才池
    根據管理團隊的勝任力現狀與業務發展需要設計繼任計劃


    HCM系統

    系統支持傳統的組織架構,專業導向的崗位體系,自定義的人才梯隊結構以及針對管理干部和關鍵崗位的繼任地圖,多重結構視角最大限度發揮人力資本潛能與價值。



    人才隊伍建設:自定義搭建多套不同結構的人才隊伍,開展數量與質量的及時追蹤管理
    關鍵崗位繼任:針對管理團隊與核心專業崗,開展繼任管理
    評價中心與學習平臺:支持能力補足與各種培訓舉措閉環


    • 人力資本管理理念 2016-07-22

      人力資本管理(HCM— Human Capital Management)理念最早可追溯到1960年,由諾貝爾經濟學獎獲得者西奧多?舒爾茨(Theodore Schultz)教授提出,在50余年的發展實踐過程中,以歐洲、美洲等發達國家為代表的成功案例充分驗證了這一全新管理理念的先進性。

    • 應用價值 2016-07-22

      BOTE HCM(人力資本管理)系統幫助客戶在“選、育、用、留”的環節中提高管理效率、提升決策支持力度。

    • 客戶收益 2017-03-17

      伯特作為“人力資本管理”的倡導者,將企業傳統的人力資源六大模塊工作按照管理對象切分,兼顧滿足傳統人事管理、規范的人力資源管理以及價值導向的人力資本管理需求,并在系統架構層面充分考慮到管理環境的變化特征,對企業的管理進階具有非比尋常的高效響應能力。

    • 規劃實施策略 2016-07-22

      BOTE HCM(人力資本管理)系統的實施成功率比一般軟件產品更高,其根本原因是我們不銷售產品,而是與客戶共同貫徹企業戰略目標。

    +86 (021) 6660 0069
    總部:上海市普陀區安遠路518號寶華城市晶典大廈4樓

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